企業(yè)精神： 誠實、務實、卓越、卓越！

經營哲學： 不斷追求卓越，與時俱進，創(chuàng)造未來！

價值觀： 價值追求是我們工作的起點，價值創(chuàng)造是我們生活的動力，價值實現是我們永恒的追求！ 創(chuàng)業(yè)熱情： 人生無止境，只有勇敢拼搏才能成功！

創(chuàng)業(yè)動力： 以關愛為事業(yè)基石，以感恩之心為人生準則！

工作目標： 挖掘客戶資源是工作基礎，合作與互動是工作過程；降低成本、最大化利潤、優(yōu)質服務、與時俱進是工作重點，共贏是工作成果。

團隊理念

目標一致，承擔責任，默契信任，共同承擔風險。

公司倡導大雁團隊精神。共同打造最具競爭力的中厚板優(yōu)質企業(yè)是我們的目標。在實現這一目標的過程中，每個人都要忠誠于團隊，勇于承擔責任，發(fā)揮潛力，全心投入，爭做團隊中的“領頭雁”；要相互信任，默契配合，樂于奉獻，團結一心，在激烈的市場競爭中勇往直前，攻堅克難，最終實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時實現個人價值。

創(chuàng)新理念

持續(xù)創(chuàng)新 ?容忍失敗

持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力，打造最具競爭力的中厚板優(yōu)質企業(yè)，必須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持員工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新過程中的失敗，要理解、容忍，更要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質、一種精神、一種風尚。

人才觀念

人盡其才 ?才盡其用

只要愿意并能夠為企業(yè)付出努力、積極奉獻，就是企業(yè)需要的人才。在選拔人才時，首先考慮的是人員的知識技能和崗位需求，使兩者達到最佳組合，充分發(fā)揮每個員工的專長和能力。 質量觀念：

高標準 ?細致化 ?無瑕疵 ?高標準是前提，細致化是基本要求，無瑕疵是最終目標。三者相輔相成，缺一不可。

營銷觀念

為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得友誼

在21世紀的營銷中，“為客戶創(chuàng)造價值”不僅僅是簡單的買賣關系，而是要在工作中努力為客戶創(chuàng)造在其他供應商那里無法獲得價值，使他們成為企業(yè)的忠實客戶，最終成為企業(yè)的朋友。

安全觀念

生命至上，安全第一 ?生命只有一次，我們應該尊重生命、珍惜生命。安全至上，預防為；生產經營的本質需求和必然要求，只有在員工的生命安全得到切實保障、設備設施正常運行得以保證的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。

廉政觀念

修身養(yǎng)性、立德樹風、守廉潔、留美名

修身養(yǎng)性是通過不斷學習各種文化知識、專業(yè)技能，提高自身綜合素質；立德樹風是加強自身修養(yǎng)，樹立良好道德風尚；守廉潔是嚴格遵守黨紀、政紀和企業(yè)各項規(guī)章制度，廉潔自律，經得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中樹立良好口碑。